离婚抚养费是工资的百分之多少

    如果有固定工资，离婚后的抚养费可以按照固定工资的比例给。《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》第7条子女抚育费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例。
    一、男方 付抚养费应是工资的百分之多少
    子女抚养费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。
    有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。
    无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。
    有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例。
    二、抚养费以什么方式支付？
    抚养费的标准一般按月工资收入的20~30%比例给付
    《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》第7条规定：子女抚育费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。
    有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。
    无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。
    有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例。
    【本文关联的相关法律依据】
    《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》第7条子女抚育费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例。