公职人员等级划分

    公务员领导职务级别划分是：
    1、国家级正职，一级；
    2、国家级副职，四级至二级；
    3、省部级正职，八级至四级；
    4、省部级副职，十级至六级
    5、厅局级正职，十三级至八级；
    6、厅局级副职，十五级至十级；
    7、县处级正职，十八级至十二级。
    公职人员等级评定依据是什么：
    1、公务员所担任的职务；
    2、公务员的资历；
    3、公务员的德才表现、工作实绩；
    4、公务员定期考核的结果作为调整公务员级别的工具；
    5、公务员有违法违纪行为的，有可能受到降级的处分。
    【法律依据】：《中华人民共和国公务员法》第十七条
    公务员级别应当根据其所任职务、德才表现、工作实绩和资历确定；
    《中华人民共和国公务员法》第十八条
    公务员累计五年定期考核结果均为称职以上等次的，可以在职务对应级别范围内晋升一个级别；
    《中华人民共和国公务员法》第十九条
    厅局级副职以下职务层次的公务员，在任职时间和级别达到规定条件后，经考核合格，可以享受上一职务层次非领导职务的工资、住房、医疗等生活待遇。