熬夜12小时，是否属于违法行为？

    公司应按劳动法规定足额发放薪水，但长期上夜班有害健康，你可以要求上白班。根据《中华人民共和国劳动法》第43条，雇主不得违反法律延长工作时间。根据第44条，如果出现以下情况，雇主应按一定标准支付超时工作的薪酬：（一）延长工作时间，支付不低于正常薪酬的150%；（二）休息日工作无法补休，支付不低于正常薪酬的200%；（三）法定假日工作，支付不低于正常薪酬的300%。
    法律分析
    不算违法，只要公司按照劳动法足额发放你薪水就不算违法，你也能够向公司反映，要求上白班，毕竟长久上夜班对身体不好；一、《中华人民共和国劳动法》第四十三条用人单位不得违背本法限定延长劳动者的工作时间。第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列准则支付高于劳动者正常工作时间薪水的薪水报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于薪水的百分之一百五十的薪水报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于薪水的百分之二百的薪水报酬（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于薪水的百分之三百的薪水报酬。
    拓展延伸
    熬夜12小时，对健康是否有严重影响？
    熬夜12小时对健康会产生严重影响。长时间的睡眠剥夺会导致身体和心理上的不良后果。熬夜会破坏正常的睡眠模式，打乱生物钟，影响身体的代谢和调节功能。长期熬夜可能导致免疫力下降、记忆力减退、注意力不集中、情绪波动、抑郁等心理问题。此外，熬夜还会增加患上心血管疾病、糖尿病、肥胖和消化系统问题的风险。睡眠不足还会影响皮肤的健康，出现皮肤暗淡、皱纹增加等问题。因此，熬夜12小时对健康造成严重影响，建议保持良好的睡眠习惯，确保充足的休息时间，以维护身心健康。
    结语
    合理的工作时间安排和足额发放薪水是保障劳动者权益的法律规定。根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，用人单位不得违背法律规定延长劳动者的工作时间，并应按照规定支付相应的薪水报酬。长期熬夜对健康造成严重影响，包括身体和心理上的不良后果。因此，建议大家保持良好的睡眠习惯，确保充足的休息时间，以维护身心健康。
    法律依据
    中华人民共和国职业病防治法（2018修正）：第一章 总 则 第七条 用人单位必须依法参加工伤保险。
    国务院和县级以上地方人民政府劳动保障行政部门应当加强对工伤保险的监督管理，确保劳动者依法享受工伤保险待遇。
    工伤保险条例（2010修订）：第二章 工伤保险基金 第十条 用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。
    用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。
    对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业，其缴纳工伤保险费的具体方式，由国务院社会保险行政部门规定。
    中华人民共和国职业病防治法（2018修正）：第三章 劳动过程中的防护与管理 第三十一条 任何单位和个人不得将产生职业病危害的作业转移给不具备职业病防护条件的单位和个人。不具备职业病防护条件的单位和个人不得接受产生职业病危害的作业。