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    下岗工人可以获得生活费，达到提前或正常退休年龄后需缴纳养老金，基本生活费标准根据工龄和全日制程度有所不同，男职工需满30年，全日制毕业的大学本科生满26年、专科满27年、研究生满25年，女职工需满30年，全日制毕业的大学本科生满26年、专科满27年、研究生满25年。如果工人选择提前退休，将停止发放基本生活费，按照其退休工资发放，工人愿意继续领取基本生活费，直到正式退休。
    法律分析
    一、下岗工人补助规定：
    1. 如果符合条件，可以发放生活费。达到提前退休年限后，工人可以选择提前退休。达到提前或正常退休年龄后，个人需要自行缴纳养老金。
    2. 下岗职工的基本生活费发放标准如下：
    - 男职工：工龄达到30年以上，全日制毕业的大学本科生工龄26年以上、专科27年、研究生25年以上的，每月领取约600元的基本生活费。
    - 女职工：工龄达到30年以上，全日制毕业的大学本科生工龄26年以上、专科27年、研究生25年以上的，每月领取约600元的基本生活费。
    - 如果工人选择提前退休，将停止发放基本生活费，按照其退休工资发放。
    - 如果工人愿意继续领取基本生活费，直到正式退休。
    二、下岗职工基本生活费发放规定：
    1. 如果下岗职工（男、女）的工龄达到30年以上，全日制毕业的大学本科生工龄26年以上、专科27年、研究生25年以上，每月将领取约600元的基本生活费。
    2. 如果工人选择提前退休，将停止发放基本生活费，按照其退休工资发放。
    3. 如果工人愿意继续领取基本生活费，直到正式退休。
    结语
    以上是下岗工人补助规定和基本生活费发放规定。根据规定,符合条件的下岗工人可以获得生活费,达到提前或正常退休年龄后需要自行缴纳养老金,而基本生活费的发放标准根据工龄和毕业程度有所不同。如果工人选择提前退休,将停止发放基本生活费,按照其退休工资发放。如果工人愿意继续领取基本生活费,直到正式退休。
    法律依据
    《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。