工作5年年休假几天

    一、工作5年年休假几天
    1、工作5年的，年休假是5天。职工累计工作已满1年不满10年的，可以享受5天的年休假，由用人单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假，年休假一般是在一个年度内进行安排，因工作原因需要跨年度安排的，可以跨1个年度，确实无法安排职工休年假的，对职工应休未休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
    2、法律依据：《职工带薪年休假条例》第三条
    职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
    国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
    二、年休假的限制条件有哪些
    职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：
    1、职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；
    2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；
    3、累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；
    4、累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；
    5、累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。