20年前的工资表能不能查到

    法律分析：可以通过当年的工资发放表来查。也可以通过个人档案的定级情况推断。也可以通过单位工资进级的上级批复文件查。但最直接可靠地还是工资表。
    法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第十一条 用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。