进国企没有档案怎么办

法律援助

    法律分析:
    没有档案肯定是不行的。统招毕业的,那么就需要找一下自己的档案在哪里,如果丢失了就需要重新补办激活存放到人才,非统招的,需要重新建立人事档案了。个人档案记录了学习情况,政治思想和品德作风,国企和事业单位将个人档案作为选拔聘用人才的重要依据,了解员工最真实的个人情况。单位、企业、机关、厂矿的,劳动人力资源部的挡案室(库),负夷本机构内部所有人员的"个人档案的管理与保存工作,并配有专人负责。HR部门对学历的真假审查比较严,没有调档不涉及到对档案的审查,个人不提出调档或者单位提出调档,劳动者辞职以后,可以让原单位出具离职证明,档案暂时放在人才档案中心,如果新单位可以接收管理档案到时再到中心提档。
    法律依据:
    《中华人民共和国档案法》 第三十二条 属于国家所有的档案,由国家授权的档案馆或者有关机关公布;未经档案馆或者有关机关同意,任何单位和个人无权公布。非国有企业、社会服务机构等单位和个人形成的档案,档案所有者有权公布。公布档案应当遵守有关法律、行政法规的规定,不得损害国家安全和利益,不得侵犯他人的合法权益。
    衍生问题:
    国企退休年龄?
    男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的就可以退休。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。