医师职称工资怎么计算

    一、医师职称工资怎么计算医生的职称分初级（医士，医师住院医师），中级（主治医师），副高级（副主任医师），正高级（主任医师）。初级：中专或大专毕业称医士，考得职业医师证自动晋升为医师。中级：从事医师工作本科4年，硕士2年，专科6年以上，主治医师考试合格自动晋升主治医师。副高级：本科，硕士毕业获得主治医师职称后5年，博士毕业中级职称3年，各项条件合格考试合格评副主任医师。正高级：本科或硕士毕业，副高级职称5年，博士毕业副高职称3年，各项条件合格，考试合格并通过论文答辩，晋主任医师。目前针对固定月薪制工资计算方法大致有以下三种方法：A：（固定月薪应出勤天数）＊实际出勤天数＋固定月薪20．928＊1．5＊平时加班工时＋固定月薪20．928＊2＊周末加班工时；B：（固定月薪－固定月薪20．92＊缺勤天数）＋固定月薪20．928＊1．5＊平时加班工时＋固定月薪20．928＊2＊周末加班工时；C：固定月薪20．92＊实际出勤天数＋固定月薪20．928＊1．5＊平时加班工时＋固定月薪20．928＊2＊周末加班工时；
    二、工资是什么工资
    （Wages）是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。在中国，由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资：
    （1）社会保险费；
    （2）劳动保护费；
    （3）福利费；
    （4）解除劳动关系时支付的一次性补偿费；
    （5）计划生育费用；
    （6）其他不属于工资的费用。在政治经济学中，工资本质上是劳动力的价值或价格。工资是生产成本的重要部分。法定最少数额的工资叫最低工资，工资也有税前工资、税后工资、奖励工资等各种划分。在政治经济学中，资本本质上是劳动力的价值或价格。