学习企业管理知识要从哪着手开始

    管理类的知识从实践应用角度看可以分成两类：一类是理念型的，重点在管理原理及战略思考。一类是操作型的。重点是技能与工具应用。
    从企业组织的层级关系来看，从基层到高层，操作型的比例逐渐减少，理念型的比例逐渐增多，也就是高层主要在理念，基层主要在操作。
    你要开公司，重点应该从理念型的知识入手，不需要对具体一些工具及技能深入研究。入门级最好的是浙江大学
    邢以群教授编写的《管理学》第三版，这是浙大本科材料，面向初学者，内容全面，概念精辟，语言简练，例子多以学校及日常生活为主，容易理解。我们单位已经用它培训员工三年了，效果不错，你可以先从这本书学起。然后再根据需要，就学战略管理、组织建设、集权分权、人力资源、品牌建设、质量管理、成本控制，企业文化等专项理论学习。
    一、企业辨析
    企业
    依照中国法律规定，公司是指有限责任公司和股份有限责任公司，具有企业的所有属性。
    因此，凡公司均为企业，但企业未必都是公司。公司只是企业的一种组织形态。
    企业，在《现代汉语词典》中的解释为：从事生产、运输、贸易等经济活动的部门，如工厂、矿山、铁路、公司等。
    在2007年3月17日通过的《中华人民共和国企业所得税法》中第一条则有这样的描述：在中华人民共和国境内，企业和其他取得收入的组织（以下统称企业）为企业所得税的纳税人，依照本法的规定缴纳企业所得税。个人独资企业、合伙企业不适用本法。
    从上面的解释和法条可以看出：首先企业是一种社会组织（也即部门，但是部门这个单词有着浓重的计划经济色彩，显得有些过时）；其次企业从事经济活动，也就是能够给社会提供服务或产品；最后企业是以取得收入为目的，即以营利为目的。
    公司，在《现代汉语词典》中的解释为：一种工商业组织，经营产品的生产、商品的流转或某些建设事业等。
    在2005年10月27日修订的《中华人民共和国公司法》中第二条则有这样的描述：本法所称公司是指依照本法在中国境内设立的有限责任公司和股份有限公司。
    可见，通常使用公司这个单词时，其含义是较为广泛，很多时候个人独资企业、合伙企业也被称为公司，但是在法律条文中，公司仅仅指有限责任公司和股份有限公司。若按照公司的法律意义，如下定义可能更合适一些：独立承担民事责任的从事生产或服务性业务的社会组织。
    二、企业文化
    首先，要有哲学的方法，从中国企业文化的现实出发，进行深入的调查研究，把握企业文化各种现象之间的本质联系。依据实践经验，从感性认识到理性认识，进行科学的概括、总结。其次，要通过实践把所认知的企业文化的本质及一般的特征去伪存真，从而确定企业文化的本质。第三，要认识到企业文化不是单一的因素构成的，找出企业文化最基本的决定性的因素及其与诸因素的关系。第四，要看到企业文化这个概念不是一成不变的，它是一个动态过程，在发展中形成，并在社会历史发展中丰富和变化。
    企业文化的内涵具体包括如下一些因素：价值观、行为准则、企业经营管理哲学、经营理念、企业精神等构成企业文化的核心内容。是企业为生产经营管理而形成的观念的总和。是一种以人为中心的企业管理理论，它强调管理中的软要素，其核心涵义是企业价值观。
    企业文化结构是指企业文化系统内各要素之间的时空顺序，主次地位与结合方式，企业文化结构就是企业文化的构成、形式、层次、内容、类型等的比例关系和位置关系。它表明各个要素如何链接，形成企业文化的整体模式。即企业的物质文化、行为文化、制度文化、精神文化形态。