档案室提档案需要哪些证明

    拿档案带什么证明，需要根据具体情况分析：
    （1）如果是单位提取，应持有单位开具的介绍信，及来办理的工作人员的身份证件；
    （2）如果是本人提取，具有档案管理资质的单位出具调档函；档案人的劳动合同或用工备案；社保证明；
    （3）如果委托他人提取。需要委托人单位出具的提档函；委托人的委托书；委托人的身份证原件或委托人的身份证复印件及受托人的身份证原件和复印件。
    调档案的步骤如下：
    1、让原单位开具一个能说明要转档案的证明；
    2、人才市场开具调档案函件；
    3、上面的步骤完成之后，会让填一个表，然后让去交一年的费用，等交完钱后，出示收据，就能拿到调档函了。
    法律依据：
    《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
    劳动合同解除或者终止后双方的义务 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
    《中华人民共和国档案法实施办法》
    第十二条 按照国家档案局关于文件材料归档的规定，应当立卷归档的材料由单位的文书或者业务机构收集齐全，并进行整理、立卷，定期交本单位档案机构或者档案工作人员集中管理；任何人都不得据为己有或者拒绝归档。
    第十三条 机关、团体、企业事业单位和其他组织，应当按照国家档案局关于档案移交的规定，定期向有关的国家档案馆移交档案。
    属于中央级和省级、设区的市级国家档案馆接收范围的档案，立档单位应当自档案形成之日起满20年即向有关的国家档案馆移交；属于县级国家档案馆接收范围的档案，立档单位应当自档案形成之日起满10年即向有关的县级国家档案馆移交。经同级档案行政管理部门检查和同意，专业性较强或者需要保密的档案，可以延长向有关档案馆移交的期限；已撤销单位的档案或者由于保管条件恶劣可能导致不安全或者严重损毁的档案，可以提前向有关档案馆移交。