找工作遭遇乙肝歧视怎么办？

    找工作遭遇乙肝歧视怎么办 好不容易通过两轮的面试跟笔试，单位让我们去体检，体检没问题了就可以去单位上班了。可是体检的时候我才知道自己是小三阳，我把事实跟单位说了，单位就一次拒绝了我。我很气愤。可是没办法，后来我去其他单位面试，他们要交体检表，只要我交了他们都拒我于门外。难道我是小三阳就应该被歧视吗 是不是什么单位都不可以接受小三阳的人 律师解答： 据专家的说法， 真正的乙肝叫做“大三阳”，是E抗原呈阳性，传染性比较强，肝功能不正常。而小三阳是E抗体呈阳性，E抗原呈阴性，肝功能正常的居多。只要肝功能正常，乙肝病毒携带者不从事餐饮公共卫生等行业都不会影响他们正常的工作。乙肝“小三阳”不等于乙肝。 我国对小三阳的人就业是有相关的规定的。但是在现实中，有小三阳的人往往还会被一些单位歧视。 早在2007年5月18日，劳动和社会保障部、卫生部就以如何保护乙肝病毒携带者平等就业的问题出台了相关规定。两部联合下发了《关于维护乙肝表面抗原携带者就业权利的意见》，要求各级劳动部门和医疗机构共同维护乙肝表面抗原携带者的合法就业权利，促进公平就业，保护乙肝表面抗原携带者的隐私权。 相关法律知识： 隐私权是指自然人享有的私人生活安宁与私人信息秘密依法受到保护，不被他人非法侵扰、知悉、收集、利用和公开的一种人格权，而且权利主体对他人在何种程度上可以介入自己的私生活，对自己是否向他人公开隐私以及公开的范围和程度等具有决定权。 王利明教授在其主编的《人格权法新论》一书中认为：隐私权是自然人享有的对其个人的与公共利益无关的个人信息、私人活动和私有领域进行支配的一种人格权。这种观点已被不少学者所认可，并被许多论文和著作所引用。