吃饭算工作时间吗

    律师分析：
    不合法。法律对吃饭时间无规定，根据生理需要，一般超过30分钟吃饭时间可能视为休息时间，不要妄想和有关部门一样，12-15点（至少14点30分）为吃饭+午休。
    【法律依据】：
    《中华人民共和国劳动法》
    第四十一条 延长工作时间 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
    第四十三条 不得违法延长工作时间 用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。