连续上九天班合法吗

    法律分析:
    连续上九天班不合法，用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。用人单位经与工会和劳动者协商后可以安排加班，一般每日不得超过1小时。用人单位违法安排加班，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。《中华人民共和国劳动法》第三十八条
    用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。