援疆后回单位很惨吗

    法律分析：援藏或者四省涉藏地区
    分干部援藏和人才援藏
    一、一年内短期挂职的。
    一般不作提拔（时间太短，考虑高原气候，一年时间里9-10个月在岗），但可以履历参考，人才援藏（一般指教师和医生）一般是一年半轮岗，但也有特殊情况三年的，大部分安排职称评审优先，部分会转医院或学校行政职务。央企国企援藏参照考虑。
    经济待遇没有那么夸张，到藏区当地按规定发高原补贴（或者按工资补差），每个月7000左右，有的州市当地发的奖励会适当考虑，有的不会。派出单位按各地规定发外派补贴一般每个月3500至4500。财政保障工作经费，有明确会议通知、公务安排的差旅费和住宿费可以报销，其他的很难处理，八项规定后，对援外工作经费管理的很严格。
    二、正常援藏是三年一期。
    过去有去前提拔或援藏三年结束后提拔。如地两人出发前都是正科级，去某对口县支援，可能一位出发前提拔副处，到当地任副县长（或副书记），另一位可能就平级过去任县里某委办局一把手，要三年期满回去才安排。
    现在的要求一般是原职级平级过去，就是当地岗位要求副厅级、副县级，援藏干部也要是同级别派出，不再出发前提拔。目前操作口径是：三个一批，满一年解决一批，满二年解决一批，最后结束时剩下的一般都解决。1.援藏干部人才在藏工作期间的工资由原单位发给，享受原单位的一切福利待遇。援藏干部人才同时由拉萨市按当地同类同级干部人才的工资标准（含补贴)计发差额，并享受在藏工作人员其他各项待遇。2．援藏干部人才在藏工作期间，每月生活补贴费为3000元。援藏干部人才进藏时可一次性发给御寒费，一年期的发6000元，每增加一年增发4000元，不满一年的按一年计算。生活补贴费和一次性御寒费由各级财政分别负担。
    法律依据：《关于援疆、援藏人员有关待遇的规定》 1、在新疆、西藏工作一年以上的教师、专家、干部除继续享受学校或附属医院工资、津贴、劳务费及社会保险等各项待遇外，每年由学校或附属医院补贴4万元（含生活补贴、交通补贴、通讯费和学习、工作等费用）；在新疆、西藏工作一年以下的人员的补贴按3300／月的标准计发。