签劳动合同用什么笔

    一般来说，法律没有规定签劳动合同必须使用什么样的笔，也就是说，什么样的笔签都不影响效力，但最好是用黑或者蓝色的签字笔、钢笔去签，这样字迹不会随着时间流逝而变淡。原子笔什么的时间长了会变淡的。
    一、劳动者和用人单位签的劳动合同一般签订几年
    法律没有明确的规定，需要结合实际的情况分析。
    根据《劳动法》规定，用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类：
    (1)有固定期限，即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月。
    (2)无固定期限，即劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具体终止日期。可以依法约定条件，在履行中只要不出现约定的终止条件或法律规定的解除条件，一般不能解除或终止，劳动关系可以一直存续到劳动者退休为止。
    (3)以完成一定的工作为期限，即以完成某项工作或者某项工程为有效期限，该项工作或者工程一经完成，劳动合同即终止。
    二、员工不续签劳动合同怎么办
    1、对该员工采取劝说的方式，说明合同是为保障他的合法权益。否则，当他受到不平等待遇时，将不能得到任何保障。
    2、说明公司的立场，即假如不签订劳动合同，公司将没有权利任用任何一名员工。假如他还不肯签订劳动合同的话，公司将立即解除劳动关系。
    3、假如该员工仍不签订劳动合同，说明该员工已经存在随时要走的想法，那么，晚走不如早走，避免将来承担双倍工资，并且这样的职工对用人单位也已经丧失了忠诚度，对于企业会存在更大的隐患。
    4、在新职工入职的时候，如果是考察的比较满意的职工，建议在入职时直接签订劳动合同，约定好试用期等，对于不办理入职手续，不签订劳动合同的职工，建议不用聘用。