深圳最新劳动法工资怎么算？

    深圳的月最低工资标准已从2130元/月提高至2200元/月,而深圳的全日制就业劳动者的最低工资标准为2200元/月。这里提到的“职工年平均工资”指的是职工在1年内平均每人所得的货币工资额。其表明1年内职工工资收入的高低程度,是反映职工工资水平的主要指标。职工平均工资=报告期实际支付的全部职工工资总额/报告期全部职工平均人数。
    法律分析
    深圳的月最低工资标准已从2130元/月提高至2200元/月。而深圳的全日制就业劳动者的最低工资标准为2200元/月。这里提到的“职工年平均工资”指的是职工在1年内平均每人所得的货币工资额。其表明1年内职工工资收入的高低程度，是反映职工工资水平的主要指标。职工平均工资=报告期实际支付的全部职工工资总额/报告期全部职工平均人数。
    拓展延伸
    深圳职工平均工资如何确定？
    根据《广东省工资支付条例》第十一条，深圳职工平均工资的确定需要参考上年度在岗职工月平均工资。具体来说，如果上年度在岗职工月平均工资低于当地最低工资标准，则按最低工资标准确定；如果上年度在岗职工月平均工资高于当地平均工资标准，则按平均工资标准确定。因此，深圳职工平均工资的确定需要参考多种因素，包括上年度在岗职工月平均工资、最低工资标准和平均工资标准。
    结语
    深圳的月最低工资标准提高至2200元/月，而深圳的全日制就业劳动者的最低工资标准也为2200元/月。这里提到的职工年平均工资是反映职工工资水平的主要指标，其计算公式为职工平均工资=报告期实际支付的全部职工工资总额/报告期全部职工平均人数。因此，我们应该关注职工工资收入的高低程度，以反映职工的工资水平。
    法律依据
    《中华人民共和国劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。第十条已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第十一条用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。