事业编会被辞退吗

    事业编会被辞退吗
    1、事业编制工作人员会被辞退，行政编制工作人员也会被辞退，都有明确规定。
    2、合同工，企业通过签订合同招收的短期性工人。合同一般采取书面形式，内容包括时限、任务及共同遵守的各项义务等，一样也会被辞退，也有明确规定。
    法律规定
    《事业单位人事管理条例》
    第十五条　事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。
    第十六条　事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。
    第十八条　事业单位工作人员受到开除处分的，解除聘用合同。
    第十九条　自聘用合同依法解除、终止之日起，事业单位与被解除、终止聘用合同人员的人事关系终止。
    《中华人民共和国公务员法》
    第八十八条　公务员有下列情形之一的，予以辞退：
    (一)在年度考核中，连续两年被确定为不称职的；
    (二)不胜任现职工作，又不接受其他安排的；
    (三)因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的；
    (四)不履行公务员义务，不遵守公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的；
    事业编的工作岗位大多是不会被辞退，它是非常稳定，除非有犯下巨大的错误不然是不可能会丢失掉自己的“铁饭碗”。拿到了事业编的工作做什么才有可能会辞退，最好多与相关专业律师咨询，法律咨询网可以给你提供这类服务。