劳务派遣用工是否有探亲假

    一、劳务派遣用工是否有探亲假
    劳务派遣用工享有探亲假等与用工单位的劳动者同工同酬的权利。
    《中华人民共和国劳动合同法》第六十三条
    被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。
    二、劳务派遣的相关介绍
    1，劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。
    2，一般经省市劳动人事部门厅批准可成立专业的人力资源服务公司，人力资源派遣以及通过招聘网为企业提供人才的供应信息，为个人提供求职登记。
    3，据全国总工会劳务调查显示，全国劳务派遣职工在2009年达到2700万人，在2011年达到3700万人，占企业职工总数13.1%。
    4，劳务派遣的本质是雇员租赁，“派遣”一词并不适用于解释劳务派遣经营活动的法律关系和业务特征。
    劳务派遣用工是否有探亲假?劳务派遣用工是享受跟正式编制员工同工同酬的权利，因此他们也可以要求获得探亲假的机会。劳务派遣用工要求休探亲假却被单位拒绝了，此时应该要怎么做才对，应该要及时请法律咨询网律师从旁指导。