肌肉萎缩症的治疗和康复费用是否得到合理补偿？

    法律分析：肌肉萎缩症的治疗和康复费用是否得到合理补偿，关键在于是否能够证明疾病与工作有密切关系。如果能够证明，那么依据《劳动保障法》相关规定，用人单位应当为劳动者提供必要的医疗服务和康复服务，并承担相关费用。但如果无法证明疾病与工作有关，那么用人单位就无需承担赔偿责任。
    法律依据：
    1.《劳动保障法》第四十二条：用人单位应当为劳动者提供必要的医疗服务和康复服务，并承担相应费用。
    2.《劳动合同法》第三十九条：用人单位应当为劳动者提供符合国家规定的安全卫生条件，预防职业病和工伤事故的发生。
    3.《职业病防治法》第十五条：用人单位应当采取措施，防止职业病的发生、发展和职业病危害的扩散，并为从事有职业病危害作业的劳动者提供必要的劳动保护用品和防护设施，必要时进行职业健康检查，并向劳动者提供职业健康知识和教育培训。
    4.《民法典》第三百八十七条：用人单位违反职业安全卫生法律、法规，造成劳动者死亡、伤残、患病等损害的，应当承担赔偿责任。