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问题	签合同后辞职 -法律知识
释义	法律分析: 提前三十日以书面形式通知用人单位可以解除劳动合同。法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	合同到期不再续签合同的有补偿吗合同到期不续签超过一年有补偿吗合同到期不续签还能赔偿吗签了一年劳动合同第二年没有续签赔签了一年劳动合同第二年没有续签补偿劳动合同签了一年到期后没有续签续签合同要收回原来的合同吗 -合同订立离婚7年还可以要回孩子吗？离婚之后还可以起诉要回孩子吗离婚几年后儿子还能要回抚养权吗已经交了两年的社保,可以退钱吗社保交两年后面没交了可以退不？社保交了几年可以退吗社保可以退钱吗已经交了4年了第二次合同到期,公司不续签咋办第一次合同到期公司不续签有补偿吗 2次合同到期,公司不续签有赔偿吗? -法律知识公司二次合同到期人员不续签怎么赔偿两次合同到期后公司不续签两次合同到期公司不续签怎么赔偿？第二次合同到期公司不续签约怎么赔偿第二份合同到期公司不续签有补偿吗第二次合同到期,公司不续签,给双倍赔偿？第二次合同到期,公司不续签,给双倍赔偿么? 第二次合同到期公司不续签有补偿吗 -法律知识合伙人个人偿债能力合伙人会议合伙人间的责任合伙人权益合伙人身份合伙人先取特权合伙事务合伙事务的监督权合伙事务的经营权合伙事务的决定权合伙文据合伙协议合伙型联营合伙型联营合同合伙型联营合同纠纷案件合伙型联营企业合伙型联营体合伙盈余分配合伙债务合伙债务人合伙章程合伙证明合伙执行人合伙终止合伙资本

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