| 释义 |
在公司上班没签合同,公司要辞退怎么办根据《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当按照劳动者要求支付其工资报酬的二倍。如果你在娱乐公司上班，但是没有签订劳动合同，那么你可以向劳动仲裁机构申请未签订劳动合同的“二倍工资”差额补偿
上班不签合同被辞退怎么办
如果你在上班期间没有签订劳动合同，而被公司辞退，那么公司的行为是违法的。你可以收集证据并向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。根据《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当按照劳动者要求支付其工资报酬的二倍
莫名其妙扣工资怎么处理
如果你的工资被扣除，你可以先与公司沟通，了解扣除工资的原因。如果公司没有合理的解释，你可以向劳动仲裁机构申请仲裁。根据《劳动合同法》第四十一条规定，用人单位应当按照劳动合同的约定和国家规定及时足额支付劳动者的工资报酬股东在公司上班需要发工资吗《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》二、
该内容由 蒋小松律师
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