| 问题 | 乌鲁木齐市三级工伤伤残赔偿标准的最新规定 |
| 释义 | 乌鲁木齐三级工伤赔偿标准：一次性伤残补助金、伤残津贴和其他费用，根据实际情况确定。三级工伤可保留劳动关系，享受补偿待遇。若需要生活护理，可获得生活护理费。伤残津贴低于最低工资标准，工伤保险基金补足差额。 法律分析 乌鲁木齐三级工伤赔偿标准包括： 1、一次性伤残补助金人工资X23个月； 2、伤残津贴为本人工资的80%； 3、其他费用，诸如治疗费、住院费、医药费、护理费、营养费、交通费以及伙食费等，则根据实际情况来确定。根据工伤保险条例的规定，职工因工致残被鉴定为三级工伤的，可以保留劳动关系、退出原来的工作岗位，同时享受一次性伤残补助金以及伤残津贴的待遇。其中，如果职工经过劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的话，从工伤保险基金按月支付生活护理费，具体按照乌鲁木齐上年度职工月平均工资的一定比例按月计发。需要注意，如果伤残津贴的实际金额低于当地最低工资标准的话，需要由工伤保险基金补足差额。 拓展延伸 乌鲁木齐市三级工伤伤残赔偿标准调整对劳动者权益产生的影响 乌鲁木齐市三级工伤伤残赔偿标准的调整对劳动者权益产生了深远的影响。根据最新规定，工伤伤残赔偿标准进行了调整，这意味着受伤劳动者将能够获得更为合理和公正的赔偿。调整后的标准将更加细化和具体化，根据不同伤残等级给予相应的赔偿金额，以确保受伤劳动者能够得到应有的补偿。这一调整将有效保护劳动者的合法权益，提高工伤保险制度的公平性和可持续性。同时，这也将促进企业更加重视职工安全，积极落实安全生产措施，减少工伤事故的发生。总的来说，这一调整对劳动者权益的保护起到了积极的促进作用，为建立和谐劳动关系和社会稳定发挥了重要作用。 结语 乌鲁木齐市三级工伤伤残赔偿标准的调整对劳动者权益产生了深远的影响。调整后的标准更加细化和具体化，确保受伤劳动者能够得到公正合理的赔偿。这一调整将有效保护劳动者权益，提高工伤保险制度的公平性和可持续性。同时，促进企业加强安全生产措施，减少工伤事故发生。这一调整对建立和谐劳动关系和社会稳定起到了重要作用。 法律依据 《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家规定享受基本养老保险待遇，基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。 |
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