释义 |
试用期离职个人提前三天书面提出申请并通知单位,这样做就没有影响。试用期内提前三天书面通知单位即可解除劳动关系,在试用期内提交了辞职表是可以走的。用人单位辞退试用期员工,也要符合相关法律的规定,需提前三天通知员工。用人单位也不能无故开除试用期员工,要有符合法律规定的理由才可以辞退员工。 一、试用期被辞退有工资吗 许多刚步入职场的人士会发现基本上所有单位都会有一个试用期,试用期的长短主要根据单位的情况和员工的表现确定,如果在试用期期间员工主动辞职的,需要提前三天告知单位,而我们都知道员工在试用期期间主动提出辞职是没有工资的。 根据我国《劳动合同法》的相关规定,员工辞职一般都需要提前三十天告知单位才能解除劳动关系,而在试用期期间辞职则需要提前三天告知。在双方解除劳动合同时,单位应当一次性向员工付清薪酬,试用期也是一样的,只要员工提前三天告知,就能拿到工资。 二、临时工辞职提前几天 根据《劳动合同法》第三十七条:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 可知按现行规定,临时工辞职也是需要按《劳动合同法》的规定,试用期内提前三天,试用期后提前三十天书面通知用人单位,符合《劳动合同法》第三十八条规定的除外。 |