| 释义 |
职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。以下条件不能享受年休假：
1、工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；2、工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；3、工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。
一、国家法定的年假是多少天
法定年假有多少天可以根据《职工带薪年休假条例》规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。因此法定年假的天数有以下几种情况：1、职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；2、已满10年不满20年的，年休假10天；3、已满20年的，年休假15天。
二、企业职工年休假的规定有什么
企业职工年休假的规定有：
1、机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、个体工商户等单位职工连续工作一年以上的，享受带薪年假；
2、员工累计工作一年不满10年的，年休假5天；10年不满20年的，年休假10天；20年以上的，年休假15天。国家法定休假日，休息日不计入年假。
员工有下列情形之一的，不享受当年的年假：
1、职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年假天数；
2、职工请事假20天以上，单位按规定不扣工资的；
3、累计工作不满10年的职工，请病假累计2个月以上；
4、工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上；
5、工作20年以上的职工，请病假4个月以上。
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