| 释义 |
社区工作者的公积金待遇因地区而异，具体取决于当地的法律规定和政策。在某些地方，他们可能享有与其他职业相同的公积金待遇，而在其他地方可能没有或待遇较低。如需了解具体信息，请咨询当地的劳动部门、社保机构或法律专业人士。
一般来说，公积金是由雇主和员工共同缴纳的一种福利制度，旨在为员工提供退休金、住房贷款、医疗费用等方面的保障。社区工作者通常是指在社区、居民委员会、社会组织等机构从事社区服务工作的人员，他们的工作性质可能与其他职业有所不同。
在某些国家或地区，社区工作者可能被纳入公积金制度，享受与其他职业相同的公积金待遇。他们的雇主会按照规定的比例从工资中扣除一定金额作为公积金，并将其存入专门的公积金账户。这些资金可以用于退休时领取养老金、购买住房或支付医疗费用等。
然而，在其他地方，社区工作者可能没有公积金制度的待遇，或者待遇较低。这取决于当地政府的政策和法律规定。
因此，社区工作者的公积金待遇多少是因地区而异的。如果您想了解具体的国家或地区的政策和规定，请咨询当地的劳动部门、社保机构或法律专业人士，以获取准确的信息和建议。
【法律依据】：
《住房公积金管理条例》：
第三章缴存第十五条单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内向住房公积金管理中心办理变更登记，并办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。
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