| 问题 | 申请工伤认定须准备的证据清单 |
| 释义 | 工伤申请证据清单包括与用人单位存在劳动合同或事实劳动关系的证明材料，如工友证言、工作证、工作牌、工资卡、社会保险卡、押金收据、考勤记录，以及劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招聘记录。此外，还需要提供医疗诊断证明书的复印件，包括门诊病历、急诊病历、住院病历、住院记录和出院小结等医生开具的诊断证明书。这些材料将有助于支持工伤申请的有效性。 法律分析 工伤申请证据清单包括以下这些材料： 1、与用人单位存在劳动合同或者事实劳动关系的证明材料，比如工友的证言、工作证、工作牌、工资卡、社会保险卡、押金收据、考勤记录、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招聘记录； 2、医疗诊断证明书，包括门诊病历、急诊病历、住院病历、住院记录、出院小结等医生开具的诊断证明书复印件。 拓展延伸 工伤认定申请所需的必备材料清单 工伤认定申请所需的必备材料清单是用于申请工伤认定的关键文件，它包含了申请人需要提供的各种证据和材料。在这份清单中，包括但不限于以下内容：工伤事故发生的时间、地点和经过的详细描述；工伤事故相关的医疗证明、诊断报告和治疗记录；工伤事故的目击证人证言或监控录像等证据；劳动合同、工资单、社保缴纳证明等与工作关系相关的文件；工伤鉴定报告和职业病诊断证明等专业鉴定文件。提供完整、准确的材料对于申请工伤认定的成功至关重要，因此申请人应仔细核对清单并按要求准备好相关材料，以确保申请的顺利进行和公正的认定结果。 结语 工伤申请证据清单是申请工伤认定的关键文件，包括劳动关系证明、医疗诊断证明等。申请人应提供完整、准确的材料，如工友证言、医疗记录等，以确保申请的顺利进行和公正的认定结果。 法律依据 《工伤保险条例》第十二条 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。 社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。 作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。 社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。 |
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