| 释义 |
企业与劳务代表人签订的合同被称为劳务派遣合同。劳务派遣合同是一种特殊的劳动合同，劳务派遣单位将劳务人员派至用工单位工作。劳务派遣单位与劳务人员签订劳动合同，而用工单位与劳务人员之间不直接建立劳动关系。在这种情况下，劳务人员的薪酬、福利和劳动保障由劳务派遣单位负责，而用工单位主要负责劳务人员的工作安排和管理。
劳务派遣合同是一种临时性的劳动合同，劳务人员在用工单位的工作期限通常不超过六个月。根据劳动法的规定，劳务派遣单位和用工单位都需要遵守相关的法律法规，保障劳务人员的合法权益。在签订劳务派遣合同时，双方需要明确约定劳务人员的工作内容、工作时间、薪资待遇、劳动保障等方面的内容。
该内容由 陈德文律师
和 微办案 共创回答
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