员工要求解除劳动合同提前多久通知单位-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	员工要求解除劳动合同提前多久通知单位
释义	法律分析：员工要求解除劳动合同提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	清偿抵充的条件是什么清偿抵充是指什么清偿抵充是指什么？清偿抵充的概念是什么？清偿抵充是指什么通货膨胀的道德后果什么叫债的清偿抵充，债的清偿抵充与债的抵消有何区别身份证处理网上处理上海市计算机软件著作权登记资助内容是什么计算机软件著作权纠纷处理方式有哪些购买二手房中介费什么时间交合适济南人才补贴多久到账 2021年济南市人才引进计划济南人才补贴多久到账？济南人才补贴多久到账济南失业金什么时候发济南市小时工最低规定济南就业补贴规定？济南就业补贴规定济南人才补贴一般多久到账？济南人才补贴一般多长时间到账？济南有就业补贴吗济南公积金中心周末上班吗济南生育津贴每月几号发济南春节补贴到账了吗？船边到船边船边交货船边交货合同船舶船舶安全控制区船舶保险船舶保险除外责任船舶保险单船舶保险退费船舶保证书船舶报务员船舶出租人船舶代理船舶代理合同纠纷案件船舶代理人船舶到港后解除责任船舶的规范检验船舶的国籍船舶的失事船舶登记船舶登记簿船舶登记国船舶登记证书船舶敌性船舶抵押

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。