| 释义 |
律师分析：
职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法为：
1、制度工作时间的计算
年工作日为365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)50天
季工作日为250天÷4季2.5天/季
月工作日为250天÷12月0.83天/月
工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。
2、日工资、小时工资的折算
按照《中华人民共和国劳动法》规定法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：
日工资为月工资收入÷月计薪天数
小时工资为月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。
【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》 第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
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