释义 |
法律主观: 一般情况下,用人单位要求劳动者 加班 需要与劳动者协商,并符合延长的时间要求,否则劳动者有权拒绝。但出现紧急事件,危害公共安全和公众利益的情况下,法律允许公司延长员工工作时间,此时劳动者无权拒绝,应当给予员工相应的补休或者支付 加班费 。 法律客观: 《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十二条 劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的,不视为违反劳动合同。 劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件,有权对用人单位提出批评、检举和控告。 《中华人民共和国劳动合同法》第八十条 用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门责令改正,给予警告;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。 |