| 问题 | 哪些疾病的患者不能被收监？ |
| 释义 | 中国刑法没有规定有哪些疾病的人不能收监，只是一些严重疾病可以暂予监外执行。可以暂予监外执行的疾病范围包括：肺结核伴空洞并反复咯血；肺结核合并多脏器并发症；结核性脑膜炎。急性、亚急性或慢性重型病毒性肝炎。艾滋病病毒感染者和病人伴有需要住院治疗的机会性感染。其他传染病等。法律依据：《暂予监外执行规定》第五条对被判处有期徒刑、拘役或者已经减为有期徒刑的罪犯，有下列情形之一，可以暂予监外执行：（一）患有属于本规定所附《保外就医严重疾病范围》的严重疾病，需要保外就医的；（二）怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女；（三）生活不能自理的。对被判处无期徒刑的罪犯，有前款第二项规定情形的，可以暂予监外执行。 中国有哪些法律法规不能在铺玻璃门上张贴公司广告？ 法律分析：在店铺玻璃内张贴广告属于户外广告范畴，未进行审批就张贴是违法行为。法律依据：《城市市容和环境卫生管理条例》 第十七条 一切单位和个人，都不得在城市建筑物、设施以及树木上涂写、刻画。单位和个人在城市建筑物、设施上张挂、张贴宣传品等，须经城市人民政府市容环境卫生行政主管部门或者其他有关部门批准。 你好，我问一下有犯罪记录的人不能从事什么职业 有犯罪记录对从事行业是有限制的。比如：1、 律师执业。2、注册会计师资格。3、大型单位在招聘的时候也会审查刑事犯罪记录，甚至买房子女入学也会对有刑事犯罪记录明里暗里设定限制条件。4、如果子女要入伍考军校，父母的犯罪记录对他们的政治审查都有一定影响。5、公务员、警察、事业单位、银行等单位对用人的招聘也十分严格，对具有刑事犯罪记录的也是限制极大。6、证券行业，比较特殊，尤其是是从事证券经营机构营业部信息系统技术的人员要求就更严格，很多证券股票的商业机密一旦泄露后果可想而知。因此证券经营机构营业部信息系统技术管理规范(试行) 明文规定：禁止录用有犯罪或其他严重违法行为记录的人员从事证券行业计算机工作。法律依据：《中华人民共和国公务员法》 第二十六条 下列人员不得录用为公务员：(一)因犯罪受过刑事处罚的;(二)被开除中国共产党党籍的;(三)被开除公职的;(四)被依法列为失信联合惩戒对象的;(五)有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。 不能成为证人的人包括谁，法律规定是什么 不能作为证人的范围包括：生理上、精神上有缺陷的人；年幼的人；以及不能辨别是非、不能正确表达的人。证人证言需经过公诉人、被害人和被告人、辩护人双方质证并且查实以后，才能作为定案的根据。法律依据：《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十一条证人证言必须在法庭上经过公诉人、被害人和被告人、辩护人双方质证并且查实以后，才能作为定案的根据。法庭查明证人有意作伪证或者隐匿罪证的时候，应当依法处理。《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十二条凡是知道案件情况的人，都有作证的义务。生理上、精神上有缺陷或者年幼，不能辨别是非、不能正确表达的人，不能作证人。《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十三条人民法院、人民检察院和公安机关应当保障证人及其近亲属的安全。对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复，构成犯罪的，依法追究刑事责任；尚不够刑事处罚的，依法给予治安管理处罚。 有重大疾病，家庭有个体经营者营业执照，还能申请政府的重大疾病补贴吗？ 下列疾病可以申请大病补助：恶性肿瘤、急性心肌梗塞、脑中风后遗症、重大器官移植术或造血干细胞移植术、冠状动脉搭桥术、终末期肾病、多个肢体缺失、以及急性或亚急性重症肝炎等。《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第四条法律依据：《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第四条《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第四条医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算；六个月的按十二个月内累计病休时间计算；九个月的按十五个月内累计病休时间计算；十二个月的按十八个月内累计病休时间计算；十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算；二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（九）劳动能力鉴定费。 工作期间发现有慢性阻塞性肺疾病，不能做原来的工作，可以办理病退吗？ 病退的条件有：企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病，在医疗期内医疗终结，不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作的，提前办理病退。《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第六条法律依据：《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第六条《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第六条企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病，在医疗期内医疗终结，不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作的，应当由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力的鉴定。被鉴定为一至四级的，应当退出劳动岗位，终止劳动关系，办理退休、退职手续，享受退休、退职待遇；被鉴定为五至十级的，医疗期内不得解除劳动合同。 该内容由 张娇娇律师 和 律说律答 共创回答 |
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