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问题 在公司签了合同要提前两个月离职,他说如果提前一个月的话,不给发工资,违不违
释义
    一个月后直接离职了,但是人在外地,还没有办理离职手续,公司这个月应该给我发工资吗?离职需要提前一个月,不然没有工资是不合理的。离职需要提前一个月通知是劳动民法典的规定,同时法律也规定了,劳动者可以与公司协商一致就能辞职,不用提前。所以不发工资是不合理的,也是违法的。根据规定,劳动者离职时,用人单位必须结清工资。
    一个月后直接离职了,但是人在外地,还没有办理离职手续,公司这个月应该给我发工资吗?
    员工上班一个月后辞职,应该发工资。劳动者实际为用人单位提供劳动的,用人单位就应当按照约定支付工资,不论工作时间长短。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。签了入职通知离职要提前一个月通知,否则不给工资却不签合同怎么办?
    
     该内容由 周春梅律师 和 律说律答 共创回答
    
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更新时间:2025/4/15 9:54:33