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问题
怀孕了一直请病假,单位给工资吗
释义
法律分析:
给工资。女职工怀孕请病假有工资,可以享受病假工资。
法律依据:
《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》 第四条 医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算;六个月的按十二个月内累计病休时间计算;九个月的按十五个月内累计病休时间计算;十二个月的按十八个月内累计病休时间计算;十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算;二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。
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right to receive education
right to receive medical treatment
right to receive remuneration for labor
right to receive remuneration for work
right to receive training in professional skills
right to recourse
right to redeem
right to refuse to bear witness
right to reimbursement
right to reject inappropriate levies and collections
right to reject unreasonable levies
right to relay
right to relief
right to remuneration
right to remuneration for labor
right to remuneration for returning pirated ship and cargo
right to rent houses
right to report violations of law to authorities
right to representation
right to reprographic production
right to request compensation
right to rescind a contract
right to rest
right to rest and leisure
right to review the application for resignation
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更新时间:2026/1/28 19:17:47