| 问题 | 社保缴费期间中间断的部分可以补交吗 |
| 释义 | 一、社保缴费期间中间断的部分可以补交吗 1、可以补交。对曾经在单位参保过，后因多种原因离开单位，导致缴费中断，现新单位已经给予参保并要求申请办理补缴手续，应提供材料：（1）《参保职工申请政策性补缴养老保险费审批表》（一式四份）；（2）个人养老手册，办结时限，随到随办； 2．补缴金额＝补缴时上年度社会平均工资＊（应补年度缴费工资基数％应补年度社会平均工资）＊缴费比例＊补缴系数。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。 这里的用人单位不光是字面意思，如果是灵活就业人员缴纳社保，出现社保断缴的话，滞纳金也就需要个人这个“小单位”缴纳。如果是自由职业者自己缴纳社保，一定要计算好缴纳年限，不然滞纳金时间拖得长一些，说不定比社保保费还要多…… 3．由单位经办到市社保中心办理； 4、我们都知道，领取失业金需满足以下3大条件： ①按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的； ②非因本人意愿中断就业的； ③已办理失业登记，并有求职要求的。 失业保险一旦断缴，失业保险的缴费年限将暂停累计，须等到下次参保缴费以后，才会继续累计。未累计缴满1年，失业后是无法领取失业金。 二、扩展内容 社保断缴了可以补缴吗？ 要分情况，正常工作期间，工作单位未为其缴纳社会保险费，这种情况可以补缴。 比如小王2021年6月入职某单位，但单位9月才开始为他缴纳社会保险费，那他6、7、8月的社保费，可以让单位进行补缴。 按照规定，如果是未就业期间造成的断缴，是不能补缴的。建议如果是因为更换工作，那么可以在这期间以灵活就业人员身份参保，找到新工作后停止缴纳灵活就业社保，重新由用人单位安排参保即可。 因单位原因断缴，补缴社保所需要材料1、补缴期间为2018年12月（含）前需提供个人所得税纳税清单，2019年1月（含）后需提供个人所得税纳税记录（不包括补缴近三个月的情形，近三个月的补缴，通过网上申报即可）； 2、在华就业外籍人员补缴时，需同时提供《外国人就业证》或《外国人工作许可证》； 3、一次性补缴养老保险费超过3年（含）的，需同时提供人民法院、审计部门、实施劳动保障监察的行政部门或劳动争议仲裁委员会出具的具有法律效力证明一次性缴费期间存在劳动关系的相应文书； 4、参保人在申请补缴时，距男职工达到60周岁、女职工达到50周岁（不论干部、工人）的年限加上职工养老保险在京实际缴费年限，合计不足10年的，需同时提供个人所得税纳税清单（2019年1月起为个人所得税纳税记录）及住房公积金的纸质证明； 5、养老保险账户类别为“临时缴费账户”的参保人，补缴时需同时提供《在京养老保险“临时缴费账户”有关事项告知书》。 社保断缴有哪些影响？『享受医疗及生育报销』 社保如果有断缴，会影响医疗和生育的报销。 这里我们重点说职工社保，离职换工作，社保断缴后，医疗保险次月就不能使用了。如果是单位原因造成的断缴（比如账户没钱，造成扣款失败），单位补缴欠款后，按照手工报销流程办理报销。 再次参保，当月医疗保险不能使用，第2和第3个月发生就医，需要将材料交给单位，由单位办理手工报销。（在此期间，也是需要持卡就医，按正常流程就医，只是需要把医院的材料交给单位办理报销）。一般正常缴纳3个月后，医疗保险就可以自动结算报销了。 享受生育保险待遇，要求产前连续缴纳9个月或者产后连续缴纳12个月，生产当月不算并且必须缴纳，补缴无效。所以如果有想享受生育报销待遇的情况，社保是不能断缴的。（产后连续缴纳12个月的话，只能报销生育津贴，产前检查费和住院的部分就不能报销了）。 『影响买房』 以北京为例，非京籍户口在北京买房需要近5年连续缴纳社保或者个税。社保近3个月的补缴算作连续缴纳的，如果超过3个月，就要重新累计年限了。近三个月指的是，比如现在是11月，近三个月就是10、9、8月，或者10、9月，或者10月。 『摇号买车』 还是以北京为例，非京籍户口在北京摇号买车需要近5年连续缴纳社保和个税，对于摇号买车来说，目前社保补缴是有效的，个税补缴无效。 其他，一线城市落户、孩子上学等也会有连续缴纳社保的要求，还有对参保区县有要求。 |
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