| 问题 | 生育假和产假的异同点是什么 |
| 释义 | 根据国家法律法规的规定，产假是女职工生育及哺乳期间享有的带薪假期，而计划生育假则是男女方实行计划生育期间的带薪假期，如结扎、放环手术后等，由各地计划生育条例进行规定。两者之间存在明显的区别。 法律分析 生育假和产假的区别： 产假一般是指女方生孩子及哺乳期间所享有的带薪假期，这是由《劳动法》、《女职工劳动保护特别规定》等国家法律法规的明确规定的；计划生育假是指男女方实行计划生育期间所享有的带薪假期，如：结扎，放环手术后等，由各地计划生育条例进行规定的。 拓展延伸 生育假和产假是劳动者在生育期间享有的法定福利，其法律规定和适用范围在不同国家和地区有所不同。在中国，生育假和产假的法律规定由《劳动法》和《女职工劳动保护特别规定》等法律法规进行规定，适用范围包括女性劳动者在生育期间的休假权利和福利待遇。生育假和产假的休假期限、工资待遇、社会保险等问题也有具体规定。在其他国家和地区，生育假和产假的法律规定和适用范围也有所不同，需要根据当地的法律法规进行了解和适用。 结语 产假是女性在生孩子及哺乳期间享有的带薪假期，而生育假则是男女在计划生育期间享有的带薪假期，如结扎、放环手术等。中国的生育假和产假的法律规定由《劳动法》和《女职工劳动保护特别规定》等法律法规进行规定，包括女性劳动者在生育期间的休假权利和福利待遇。其他国家和地区的法律规定和适用范围也有所不同。 法律依据 《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 |
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