| 问题 | 失业期间能否签署劳动合同？ |
| 释义 | 在签署合同后，新单位需要办理增员手续，同时社保局也将需要收缴失业证并取消领取失业金的资格。个人被辞退后，可以领失业金。办理失业报备需要递交四种材料并加盖单位公章，失业登记合格后可领取失业金，同时办理下岗证。失业人员从与用人单位终止、解除劳动聘用后，持相关材料到户口所在地街道有关部门进行失业登记、办理申领失业保险金手续，从下一个月起，失业人员凭证到指定地点领取失业保险金。 法律分析 当你签署合同后，新单位在办理社保时需要办理你的增员手续，而社保局也将需要收缴你的失业证，并取消你领取失业金的资格。 一、个人被辞退能领失业金吗 个人被辞退，能领失业金。办理报备中用人单位需要向社保局递交四种材料，并加盖单位公章： 1、单位出具的解聘通知书和相关档案材料； 2、社保局统一格式4联式，失业证明； 3、社保局统一格式一式两份，失业登表； 4、社保局统一格式一份，公司致社保局例行公文。违法开除，还可以可以要求双倍的经济补偿金。 二、失业金如何办理领取 先到社保局规定办理失业报备。社保局规定缴纳失业保险金超过一年以上才能办理领取失业金。失业登记之后。社保局审查失业登记合格后，通知失业人员前去培训并可领取失业金，同时办理下岗证。失业人员自与用人单位终止、解除劳动聘用后，持相关材料到户口所在地街道有关部门进行失业登记、办理申领失业保险金手续。从下一个月起，失业人员凭证到指定地点领取失业保险金。 拓展延伸 失业人员如何申请领取失业补助金 1、失业登记。带上身份证、户口本或居住证明到所辖社区办理失业证明，然后再带上失业证明、身份证、两寸免冠照片、解除劳动合同书等材料到当地劳动就业部门办理失业登记。 2、审核。在申请了失业登记之后，当地劳动就业部门就会审核你是否符合条件，一旦通过就会发放失业证给你。 3、申领失业金。在办理完失业登记，领取了失业证之后，就可以去申领失业保险金了，将身份证、失业证等资料交给社保局工作人员，工作人员会审核你是否符合失业金领取条件。 4、领取失业金。一般审核通过后，要等到下一月才能够领取得到失业金，而失业人员只要凭证到指定地点去领取失业金即可，当然也可能会直接将失业金发放至指定的银行卡当中。 结语 当你签署合同后，新单位在办理社保时需要办理你的增员手续，而社保局也将需要收缴你的失业证，并取消你领取失业金的资格。失业金如何办理领取？先到社保局规定办理失业报备，缴纳失业保险金超过一年以上才能办理领取失业金，失业登记之后，社保局审查合格后，通知失业人员前去培训并可领取失业金，同时办理下岗证。失业人员自与用人单位终止、解除劳动聘用后，持相关材料到户口所在地街道有关部门进行失业登记、办理申领失业保险金手续，从下一个月起，失业人员凭证到指定地点领取失业保险金。 法律依据 《中华人民共和国社会保险法》 第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。 第四十六条失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。 第四十七条失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于城市居民最低生活保障标准。 |
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