| 问题 | 监狱警察几年升副科 |
| 释义 | 监狱警察6年升副科。一般情况下,科员满六年可以升到副主任科员,副主任科员满六年可以升到主任科员(这是在没有任何职务的情况下),但具体情况要看监狱和上级部门的规定。另外，有的地方不是到了时间就可以升，是有一定名额，需要考试才能升上去的。 监狱设监狱长一人，政委一人，纪委书记一人（正处），副监狱长若干（副处）。一般设有机关和监区。在机关科部室，比如说政治处/纪委/财务科等等科室，就是纯坐办公室，不直接和服刑人员接触。直接押犯的单位就监区（大队），和科室是一个级别，正科级，监区设监区长和副监区长，有的还设教导员，对下面的分监区进行管理。分监区（中队）设分监区长和副分监区长，有的设指导员，可以高套为副科级，负责具体管理服刑人员，分监区另有普通管教民警，对服刑人员直接管理。 监狱警察的级别，主要是三种，行政级别，警衔，职务。行政级别就是公务员的级别，一般大学本科毕业，转正后为科员，科员升副科、正科，普通民警到了正科基本上到顶了。警衔是人民警察的等级标志。大学本科毕业后首次授衔为三级警司，正常情况下每三年升一颗星到一级警司，四年后升到三级警督，然后每四年升一级到一级警督到顶。再往上要三级警监，必须是处级正职（也就是监狱长）才有可能选升的。职务的晋升就很困难了。正常情况下一开始去是管教民警，如果工作不好或者监区领导不喜欢的话，有可能一辈子都是管教民警。 法律依据： 《中华人民共和国公务员法》第六十三条 公务员可以在公务员队伍内部交流，也可以与国有企业事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员交流。交流的方式包括调任、转任和挂职锻炼。 《监所人员任用_迁准则》第五条 监所人员之升任，除应具备前条之资格条件外，遴用时，得以资绩计分定之，其参加训练成绩特优者，并优先考虑遴用。前项资绩计分，以学历、考试、服务年资，最近三年考绩、奖惩及首长对品德、学识、才能、经验、体格之综合考评等项加减分数定之，其标准依附表 (附件一) 之规定。 |
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