| 释义 |
法律分析：
有编制的都不会被裁员，国家体制内没有裁员一说，另外，工资和是不是正式编制没关系，你得看你的人事档案，里面是不是登记编制了，公务员还有一个月1千多的呢。只要单位没有撤编，肯定不会有工作上的变动，如果单位被裁撤了，人员编制不会动，只会分流到其他单位，虽然没有发展前途了，但基本工作还是有保障的。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条 有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：(一)依照企业破产法规定进行重整的；(二)生产经营发生严重困难的；(三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；(四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。
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