| 释义 |
法律分析：职工病假在2个月以内的，发给本人基本 工资 或固定工资。 病假超过2个月不满6个月的，第3个月起，工作年限不满10年的发给本人基本工资 (机关)或固定工资 (事业)的90%计发;工作年限满10年及其以上的，发给本人基本工资或固定工资。
法律依据：《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》 第三条 企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，国家规定门诊病假最多开几天根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：(一)实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。(二)实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。
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