| 问题 | 事业单位三八妇女节福利规定 |
| 释义 | 法律分析：国家并没有相关法律法规去规定三八妇女节的福利，这些都是企业或者单位私下组织发放的。用人单位不安排房价的，应当按日常工资标准的3倍支付工资，经过员工同意。也要中以通过调休的方式补偿。用人单位是否发放慰问金和慰问品，由单位自己决定，国家不强制。 法律依据：《全国年节及纪念日放假办法》 第三条 部分公民放假的节日及纪念日：（一）妇女节(3月8日)，妇女放假半天。 |
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