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事业单位三八妇女节福利规定
释义
法律分析:国家并没有相关法律法规去规定三八妇女节的福利,这些都是企业或者单位私下组织发放的。用人单位不安排房价的,应当按日常工资标准的3倍支付工资,经过员工同意。也要中以通过调休的方式补偿。用人单位是否发放慰问金和慰问品,由单位自己决定,国家不强制。
法律依据:《全国年节及纪念日放假办法》 第三条 部分公民放假的节日及纪念日:(一)妇女节(3月8日),妇女放假半天。
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更新时间:2025/4/6 1:43:18