| 问题 | 如何查询上海拖欠工资的解决办法？ |
| 释义 | 拖欠工资可投诉至12333，劳动者应维护合法权益。工资应按月支付给劳动者，不得克扣或拖欠。建议录音谈判、整理物证证明劳务关系，并向劳动部门投诉，如无效可起诉要求赔偿。 法律分析 可以拨打12333进行投诉。用人单位拖欠工资的，劳动者可以申请劳动仲裁维护自己合法权益。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。建议你先到公司谈并把谈的过程录音，并把自己工作工程中的一些物证整理一下，证明自己和公司存在的实际劳务关系，然后准备一份详实的资料到劳动人事部门投诉，如果再不行最好是进行起诉并要求赔偿。 拓展延伸 上海拖欠工资纠纷的法律救济途径 上海拖欠工资纠纷的法律救济途径包括以下几种方式：首先，受害者可以通过劳动仲裁机构提起劳动仲裁申请，要求支付拖欠的工资。其次，如果劳动仲裁不满意，受害者可以向法院提起诉讼，要求支付拖欠的工资。此外，受害者还可以向劳动监察部门投诉，要求进行调查并采取相应的行政处罚措施。另外，如果拖欠工资涉及违法行为，受害者还可以向公安机关报案，要求追究刑事责任。总之，受害者应该根据具体情况选择适合自己的法律救济途径，维护自己的合法权益。 结语 如遇工资拖欠问题，请拨打12333投诉。劳动者可申请劳动仲裁保护合法权益，工资应按月以货币形式支付给劳动者本人，不得扣留或拖欠。建议先与公司协商并录音，整理工作相关证据，证明劳务关系存在。随后向劳动部门投诉，并考虑起诉并要求赔偿。上海拖欠工资纠纷可通过劳动仲裁、法院起诉、劳动监察投诉等途径解决。如涉违法行为，可向公安机关报案，追究刑事责任。维护合法权益，请根据实际情况选择适合的法律救济途径。 法律依据 《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 |
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