| 释义 |
法律主观：
1.向人力资源和社会保障局申请 工伤认定 ，需提供材料: 工伤认定申请表 、存在 劳动关系 、医疗诊断说明。 2.伤情稳定后，构成 伤残 的，向 劳动能力鉴定 委员会或者鉴定资质的医疗机构申请 伤残鉴定 ，确定具体伤残级别，才能确定具体的赔偿数额。 3.与用人单位 工伤 赔偿事宜，协商不成的，可以向 劳动争议仲裁 委员会 申请劳动仲裁 。
法律客观：
《 工伤保险条例 》第十七条 职工发生事故伤害或者按照 职业病 防治 法规 定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区 社会保险 行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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