工伤员工离职后可以领取几笔钱-工伤赔偿法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	工伤员工离职后可以领取几笔钱
释义	法律分析：工伤职工离职后，用人单位需支付一次性伤残就业补助金，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资法律依据：《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
随便看	不给抚养费就可以去见孩子吗不给抚养费还想见孩子是否可能抚养费不给不让看孩子怎么办？出抚养费却不能见孩子怎么办？不给抚养费不让看孩子，怎么办不给抚养费不让见孩子应该怎么办抚养费不给法院会强制执行吗？抚养费不给会强制执行吗不给抚养费强制执行有用么孩子不给抚养费法院如何强制执行不给子女抚养费法院可以强制执行吗？抚养费强制执行后对方依然不给有什么办法不给子女抚养费法院可以强制执行吗? 不给孩子抚养费一般多久可以申请强制执行对方不支付抚养费申请强制执行要多久对方不给抚养费请问可以强制执行吗？不给子女抚养费法院如何强制执行强制执行给抚养费对方还是不给？不给抚养费的强制执行有用吗不给抚养费强制执行是否有用不给孩子抚养费多久可以申请强制执行不给孩子抚养费多久才可以申请强制执行不支付孩子抚养费法院会怎么强制执行? 只有孩子抚养费才可以申请强制执行吗对方不给抚养费,强制执行有用吗 generally accepted auditing standards generally accepted government auditing standards generally accepted rules generally accident-prone generally acknowledged truth generally recognized generally recognized as safe general management general manager general mandate general meeting general meeting general meeting of incorporation general meeting of preferred stock holders general meeting of proprietors general meeting of soldiers general meeting of stockholders general meeting of stockholders of a joint-stock limited company general methodology general military law general mobilization general mortgage general mortgage bond general most-favored-nation clause general multilateral treaty

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