| 释义 |
法律分析：2021年新生效的重要的劳动类法律，只有最高院出台的《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》，生效时间2021年1月1日，可以通过百度搜索获取。其他重要的劳动类法律，如劳动合同法、劳动法、劳动争议调解仲裁法等，近年来均未被修订。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。
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