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问题
在公司受工伤两次离职是怎么赔偿
释义
法律分析:在公司受工伤两次,工伤级别不同的按工伤最高级别的赔偿,工伤级别相同的按高一级工伤赔偿;离职属于自愿的由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金;属于用人单位存在劳动合同法第三十八条情形之一而离职的,用人单位额外支付经济补偿。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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forming by floating stocks
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formless act
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formless contract
formless juristic act
formless security
form not forbidden by law
form of action
form of appointment
form of audiovisual reference materials
form of certification
form of complicity
form of contract
form of crime
form of detention
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更新时间:2025/10/10 15:11:49