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问题	在公司受工伤两次离职是怎么赔偿
释义	法律分析：在公司受工伤两次，工伤级别不同的按工伤最高级别的赔偿，工伤级别相同的按高一级工伤赔偿；离职属于自愿的由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金；属于用人单位存在劳动合同法第三十八条情形之一而离职的，用人单位额外支付经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
随便看	审理被告人上诉案件应当遵守哪些规定当事人应当在何种期限内提起上诉民事诉讼上诉权的规定作为诉讼当事人，可以行使哪些诉讼权利根据我国民事诉讼法规定，在民事诉讼中享有上诉权的人员有哪些？上诉权利的行使需要满足什么条件诉讼当事人上诉权概述它是被告人行使上诉权的重要保障上诉权主体不得行使先诉抗辩权的情形上诉权主体有哪些？什么是上诉人，规定是民事诉讼中的上诉权是什么哪些人有权提出上诉上诉要满足那些条件？上诉的法律依据 -法律责任行政诉讼中被告人能否具有上诉权受害人是否有上诉的权利哪些人有权提出上诉上诉要满足那些条件当事人谁没有上诉权当事人提出上诉" 上诉权主体有哪些 -上诉谁有权提起行政诉讼的上诉 “上诉人”在法律上的定义是什么？不服先予执行裁定怎么办对先予执行不服裁定怎么办？ articles of law Articles Of Partnership articles of partnership Articles Of Partnership2 articles of the peace Articles of War articles of war articles prohibited for export articles prohibited for import and export articles received as bribes articles that ignite when in contact with water articles the manufacture of which is prohibited except by special permit artifice of war artificial artificial accretion artificial alluvion artificial boundary artificial boundary line artificial canal artificial insemination artificial intelligence artificial island artificial line Artificially Administered Nutrition artificially force up commodity prices

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