| 问题 | 劳动仲裁裁决能否再提交给法院进行审查？ |
| 释义 | 劳动仲裁终局裁决可申请法院撤销。用人单位认为仲裁委适用法律错误、裁决不符规定、违反法定程序等情况，可向劳动争议仲裁委所在中级法院申请撤销。根据《劳动仲裁法》第49条，用人单位有证据证明仲裁裁决适用法律错误、无管辖权、违反程序、伪造证据、对方隐瞒重要证据、仲裁员行贿受贿、徇私舞弊等情形，可在收到裁决书后30日内向中级法院申请撤销裁决。 法律分析 劳动仲裁如果终局裁决可以申请法院撤销。用人单位认为仲裁委适用法律错误、裁决的作出不符合规定、违反法定程序的等情形的，是可以向劳动争议仲裁委员会所在的中级人民法院申请撤诉裁决。根据《劳动仲裁法》第四十九条的规定，用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之 一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决： （一）适用法律、法规确有错误的； （二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的； （三）违反法定程序的； （四）裁决所根据的证据是伪造的； （五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的； （六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。 法律依据 《劳动仲裁法》第四十九条用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之 一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决： （一）适用法律、法规确有错误的； （二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的； （三）违反法定程序的； （四）裁决所根据的证据是伪造的； （五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的； （六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。 拓展延伸 劳动仲裁裁决的法院审查程序和要求 劳动仲裁裁决的法院审查程序和要求通常涉及以下步骤：首先，劳动仲裁裁决的当事人可以向法院提起申请，要求对裁决进行审查。其次，法院会对申请进行审查，核实裁决的合法性和合规性。法院会查看相关证据、听取当事人的陈述，并进行必要的调查。在审查过程中，法院会关注裁决是否符合法律规定、是否有违反程序要求的情况。最后，法院会根据审查结果做出决定，可以维持原裁决、撤销裁决或者作出其他适当的裁定。劳动仲裁裁决的法院审查程序和要求旨在确保公正、合法的裁决结果，保护当事人的权益。 结语 劳动仲裁裁决的法院审查程序和要求旨在确保公正、合法的裁决结果，保护当事人的权益。根据《劳动仲裁法》第四十九条规定，用人单位可以在收到仲裁裁决书后三十日内向中级人民法院申请撤销裁决。撤销的情形包括适用法律错误、无管辖权、违反法定程序、伪造证据、对方隐瞒关键证据以及仲裁员行为不当等。法院审查将核实裁决的合法性和合规性，确保公正裁决的实现。劳动仲裁裁决的法院审查程序为当事人提供了一种追求公正的途径。 法律依据 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第三章 仲裁 第二节 申请和受理 第二十八条 【仲裁申请】申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。 仲裁申请书应当载明下列事项： （一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务； （二）仲裁请求和所根据的事实、理由； （三）证据和证据来源、证人姓名和住所。 书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第三章 仲裁 第三节 开庭和裁决 第三十二条 【书面通知仲裁庭组成情况】劳动争议仲裁委员会应当在受理仲裁申请之日起五日内将仲裁庭的组成情况书面通知当事人。 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第四章 附则 第五十三条 【仲裁不收费】劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。 |
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