网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
残疾军人的伤残性质?
释义
律师解析:
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
【法律依据】:
《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
随便看
工伤意外事故赔偿规定?
劳动关系工伤纠纷的处理方法有什么
工伤纠纷的处理方式
工伤纠纷如何处理办法
处理工伤争议的途径
工伤争议的处理办法有哪些
关于工伤员工的处理办法
工伤维权所需要的法律程序有哪些
工伤赔偿问题怎么解决?
工伤事故怎么处理?
工伤赔偿案件怎么处理
工伤意外伤害赔偿标准最新 -工伤
意外工伤赔偿标准 -工伤
职工意外工伤赔偿标准是什么?是不是必须要伤残鉴定
意外工伤赔偿标准的法律规定是什么
意外工伤赔偿标准是怎样的?
意外工伤赔偿标准的法律定义
意外工伤赔偿标准及规定
意外工伤赔偿标准的法律规定是什么 -工伤
意外工伤怎么样处理?
意外工伤怎么样处理
意外工伤处理方法
交通事故工伤,买了意外险怎么处理
赔了意外险还能申请工伤吗
意外工伤赔偿标准是什么?
highest judicial agency
highest judicial office
highest organ of state administration
highest organ of state power
highest police officer
highest possible price
highest quotation
highest supervisory organ
highest supervisory organ within state administration
highest tender
high grade
high-grade
high-handed policy
high income bracket
high income country
high income state
high judicial office
high leading organ
high-leveled legal norm
highly specialized personnel
high margin product
HIGH POVERTY AREA
high-quality
high quality
high quality, high price
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2024/12/24 1:35:16