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问题
离职5年还能劳动仲裁吗
释义
法律主观:
如果员工在离职后的一年内提起劳动仲裁的,有效。 劳动争议申请仲裁 的时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因不可抗力或者有其他正当理由仲裁时效中止的,从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间再继续计算。
法律客观:
《劳动争议调解仲裁法》第二十七条, 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
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更新时间:2025/10/8 9:10:09