| 释义 |
今年辞职了也有去年的年终奖，如果公司拒绝发放年终奖，律师这边建议你根据情况劳动者可以依法向劳动行政部门举报，或者向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁申请。根据我国法律法规的相关规定，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，否则由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金，以侵害劳动者合法权益情形论处。所在的公司如果以跳槽为由克扣年终奖，那是不合法的。去年住院今年医保还能报销吗
一般来讲是报不了的，医保报销是有时间限制的，一般在后一年的1月底之前报销（各地规定稍有不同，但是最迟不会超过第二年的2月底）， 医保报销的时限一般为一年。超过了这个期限的，报销医保会比较困难，即使可以报销，可报销的范围也是有限的。所以只要是出院以后的一年内去报销，都是可以的，一旦过了这个期限就要续保。详细的还是要咨询当地有关部门。
社保去年没交今年补交行吗
社保去年没交今年补交是可以的，但用人单位未按时缴纳，由社会保险费征收机构责令限期缴纳并且加收滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
该内容由 蒋先锋律师
和 律说律答 共创回答
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