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问题	工作不足半个月发半个月工资 -法律知识
释义	法律分析: 工作不满一个月工资应当按照劳动者正常出勤的天数以及加班时间的多少来进行计算，其中月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数法律依据: 《工资支付条例》第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。
随便看	绑架罪被害人谅解是否能减轻刑罚能否将绑架罪判为缓刑？涉嫌绑架罪被害人谅解是否可以减轻刑罚犯侵占罪可以判缓刑吗侵占罪会被刑事拘留吗抢劫罪减刑的条件抢劫能判缓刑吗？抢劫犯如何适用缓刑抢劫罪可以缓刑么抢劫罪可以缓刑吗抢夺罪能否判缓刑抢劫罪能够判缓刑吗判处缓刑附加刑是怎么执行的附加刑怎么执行附加刑具体怎么执行被宣告缓刑的犯罪分子附加刑怎么执行执行缓刑能免除附加刑吗缓刑会免除附加刑吗执行缓刑可以免除附加刑么缓刑是否能够免除附加刑？被宣告缓刑的附加刑什么时候执行犯了侵占罪如何减刑？职务侵占罪在监狱能减刑吗犯侵占罪可不可以缓刑职务侵占罪怎样减刑 partial delusion partial denunciation partial deny partial destruction partial disability partial disability partial disarmament partial discharge partial drawing partial dryness of corpse partial evacuation partial evidence partial extinction partial extinguishment partial government partial guarantee partial incapacity partial indemnification partial insanity partial intestacy partial intestacy partial invalidity partiality partial judgment partial jurisdiction

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